Доводим до Вашего сведения о наличии Луганской областной организации Всеукраинского профсоюза работников и предпринимателей торговли, общественного питания и услуг, которая входит в состав федерации профсоюзов Луганской области.
Согласно действующему законодательству Украины для защиты своих прав и интересов граждане могут объединяться в профессиональные союзы и другие союзы, права которых закреплены в Конституции Украины, Закона Украины, «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Кодексе законов о труде Украины, и иных нормативно- правовых актах.
Государство признает профессиональные союзы полномочными представителями и защитниками трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях собственником или уполномоченными ими органами, а также с другими объединениями граждан.
Профсоюз - это добровольная общественная организация, которая объединяет работников, связанных общими интересами по виду своей профессиональной сфере, для защиты своих трудовых и социально-экономических прав и интересов.
В декабре 1969 года была создана Луганская областная организация работников государственной торговли и потребкооперации, было время, когда в ней насчитывалось более 200 тыс. человек.
Обком профсоюза честно и добросовестно защищал и защищает права работников отрасли торговли , общественного питания и услуг.
Так, Закон Украины о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности, регулируюет в пределах предприятия, практически все трудовые, производственные и социально-экономические отношения между администрацией и трудовым коллективом, в том числе размеры оплаты труда, продолжительность отпуска, размеры премий различного вида денежных компенсаций, социальные проблемы, вопросы увольнения, сокращений и т.д.
Одним из наиболее действенных аргументов позволяющим профорганизации защищать права и интересы работников, является коллективный договор, который предусматривает мероприятия, направленные на совершенствование системы оплати и охраны труда, улучшение условий труда и быта работников.
Законом Украины «О коллективных договорах и Соглашениях» установлено, что наличие колдоговора - обязательная норма, независимо от формы собственности предприятия, а за отсутствие колдоговора руководитель может привлекаться к административной ответственности в виде штрафа.
Кроме того, отдельные нормы действующего законодательства Украины не могут действовать, если они не будут закреплены и конкретизированы - коллективным договором.
В то же время КЗоТ Украины и Закон Украины «О колдоговорах и соглашениях» запрещает включать в колдоговор нормы, которые будут ухудшать положение работников на предприятии, по сравнению с действующим законодательством.
Рекомендуем Вам задуматься обо всех аспектах своей трудовой деятельности: обеспечении защиты своих прав и интересов, гарантированных государством и закрепленных в законодательстве Украины.
По вопросам обращаться по адресу: г. Луганск, ул. Коцюбинского, 13, тел. 536251, моб. 0990789859
Управление Луганского городского совета по вопросам бытового, торгового обслуживания, общественного питания и защиты прав потребителей