Професійне навчання безробітних покликане сприяти ефективному використанню трудового потенціалу особи, підвищенню її соціальної та професійної мобільності, бути засобом профілактики масового безробіття, відігравати важливу роль у підготовці кадрів для структурної та технологічної перебудови галузей економіки, стимулювати пошук незайнятим громадянином найефективніших шляхів підвищення професійно-кваліфікаційного рівня, інтелектуальної та трудової незалежності.
Професійне навчання організовується державною службою зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності чи відомчого підпорядкування за наявності в них ліцензій на надання освітніх послуг.
Безробітні громадяни, зареєстровані в державній службі зайнятості, які потребують професійної підготовки або перепідготовки, проходять професійне консультування з метою ознайомлення з потребами ринку робочої сили, вимогами до працівника та рівня кваліфікації, можливостями та умовами навчання. З особами, які направляються на професійне навчання, місцеві центри зайнятості укладають відповідні договори та видають направлення на навчання.
Професійне навчання безробітних проводиться з урахуванням вимог ринку праці, перспектив розвитку регіону, що обумовлюється відповідним договором між особою та регіональним центром зайнятості.
Підготовка і підвищення кваліфікації може проводитись за модульною системою навчання. Модульна система професійного навчання - це гнучка інноваційна педагогічна технологія організації професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації. Ця система істотно відрізняється від традиційної. Вона базується на індивідуальному підході, за якого провідну роль відіграє не педагог, а слухач, який навчається за власною індивідуальною програмою, самостійно визначаючи темп навчання та термін його закінчення. Безумовною перевагою нової системи є і те, що центр зайнятості може направити громадянина на навчання пізніше дня відкриття групи. Позитивними моментами модульного професійного навчання є :
- відсутність класно - урочної системи;
- можливість скорочення терміну навчання;
- самостійність слухачів у вивченні професії;
- педагогіка співробітництва в процесі навчання.
За цим напрямком в Луганському міському центрі зайнятості за 6 місяців 2010р. проходило навчання 11 осіб за професією „Закрійник" із них закінчили навчання 5 осіб, які були працевлаштовані на підприємствах міста та 6 осіб продовжують навчання.
Професійна підготовка, перепідготовка незайнятого населення, вивільнюваних здійснюється за індивідуальною формою навчання. Ця форма навчання застосовується за умови, коли підприємства мають потребу в робітниках певної професії в обмеженій кількості, наприклад від 1 - 6 осіб. Таке навчання доцільно організовувати на виробництві. Для підготовки робітників за професією, пов'язаною з підвищеною небезпекою індивідуальна форма навчання не використовується. За індивідуальною формою в Луганському міському центрі зайнятості за 6 місяців 2010р. навчалися 189 безробітних громадян на підприємствах міста та 2 особи за професією „Швачка" - ТОВ „Укам-Мода" (з подальшим працевлаштуванням).
Першорядним стратегічним завданням служби зайнятості є посилення інституційних можливостей щодо якісного задоволення зростаючої економіки робочою силою. Це - наша історична місія в суспільстві, яке буде оцінювати результати нашої роботи через здатність активно впливати на сучасні тенденції українського ринку праці.
Головний спеціаліст відділу
активної підтримки безробітних
Луганського міського центру зайнятості Наталія Вялова
Професійне навчання організовується державною службою зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності чи відомчого підпорядкування за наявності в них ліцензій на надання освітніх послуг.
Безробітні громадяни, зареєстровані в державній службі зайнятості, які потребують професійної підготовки або перепідготовки, проходять професійне консультування з метою ознайомлення з потребами ринку робочої сили, вимогами до працівника та рівня кваліфікації, можливостями та умовами навчання. З особами, які направляються на професійне навчання, місцеві центри зайнятості укладають відповідні договори та видають направлення на навчання.
Професійне навчання безробітних проводиться з урахуванням вимог ринку праці, перспектив розвитку регіону, що обумовлюється відповідним договором між особою та регіональним центром зайнятості.
Підготовка і підвищення кваліфікації може проводитись за модульною системою навчання. Модульна система професійного навчання - це гнучка інноваційна педагогічна технологія організації професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації. Ця система істотно відрізняється від традиційної. Вона базується на індивідуальному підході, за якого провідну роль відіграє не педагог, а слухач, який навчається за власною індивідуальною програмою, самостійно визначаючи темп навчання та термін його закінчення. Безумовною перевагою нової системи є і те, що центр зайнятості може направити громадянина на навчання пізніше дня відкриття групи. Позитивними моментами модульного професійного навчання є :
- відсутність класно - урочної системи;
- можливість скорочення терміну навчання;
- самостійність слухачів у вивченні професії;
- педагогіка співробітництва в процесі навчання.
За цим напрямком в Луганському міському центрі зайнятості за 6 місяців 2010р. проходило навчання 11 осіб за професією „Закрійник" із них закінчили навчання 5 осіб, які були працевлаштовані на підприємствах міста та 6 осіб продовжують навчання.
Професійна підготовка, перепідготовка незайнятого населення, вивільнюваних здійснюється за індивідуальною формою навчання. Ця форма навчання застосовується за умови, коли підприємства мають потребу в робітниках певної професії в обмеженій кількості, наприклад від 1 - 6 осіб. Таке навчання доцільно організовувати на виробництві. Для підготовки робітників за професією, пов'язаною з підвищеною небезпекою індивідуальна форма навчання не використовується. За індивідуальною формою в Луганському міському центрі зайнятості за 6 місяців 2010р. навчалися 189 безробітних громадян на підприємствах міста та 2 особи за професією „Швачка" - ТОВ „Укам-Мода" (з подальшим працевлаштуванням).
Першорядним стратегічним завданням служби зайнятості є посилення інституційних можливостей щодо якісного задоволення зростаючої економіки робочою силою. Це - наша історична місія в суспільстві, яке буде оцінювати результати нашої роботи через здатність активно впливати на сучасні тенденції українського ринку праці.
Головний спеціаліст відділу
активної підтримки безробітних
Луганського міського центру зайнятості Наталія Вялова