З метою
стимулювання створення нових та збереження існуючих робочих місць, а також
забезпечення ефективної зайнятості населення, зокрема осіб віком понад 45
років, Луганським міським центром 17 липня проведено засіданні Круглого столу
«Співпраця – запорука успіху».
На початку засідання керівництво підприємств ТОВ «Луганський завод трубопровідної арматури «Маршал», ПАТ «Кондитерська фабрика «А.В.К.», ТДВ «Луганський м’ясокомбінат», ПАТ «Луганськ-Авто», Невідокремлений СП ТОВ «Епіцентр К» «Епіцентр К 2» м. Луганськ нагороджено Подяками за активне сприяння профорієнтаційній роботі з учнівською молоддю, участь в організації та проведенні міського фестивалю КВН шкільних команд «Світ професій: мій вибір – мій успіх!», надання спонсорської підтримки творчій учнівській молоді Луганська та висловив сподівання на успішну партнерську співпрацю в майбутньому.
В ході засідання спеціалістами центру зайнятості була надана інформація про стан ринку праці та тенденції розвитку в регіоні, нові форми звітності про попит на робочу силу (вакансії) та заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці. Представниками 7 управлінь Луганської міської ради, 3 районних Управлінь пенсійного фонду України м. Луганська, Луганського міського управління юстиції, 15 підприємств та Луганської міської організації підприємців та роботодавців «Роботодавець» були обговорені нові законодавчі аспекти з питань зайнятості та шляхи взаємодії з Луганським міським центром зайнятості з метою ефективного їх впровадження в життя.
Однією з важливих проблем, котрі підіймалися учасниками в рамках круглого столу, стало питання щодо можливості розширення Переліку професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці. Зокрема, директор з персоналу ПАТ «Луганськтепловоз» В. Малов висловив думку щодо доцільності додання до вищезазначеного переліку професії машиніста крану та оператора верстатів з програмним керуванням, в котрих підприємство відчуває жорстку нестачу.
Підсумком зустрічі став проект резолюції, котрий буде доопрацьовано в найближчий час з урахуванням пропозицій учасників круглого столу.
Відділ статистики, моніторингу та прогнозування Луганського міського центру зайнятості