Нині бюджет потребує грошового підсилення як ніколи, тож Луганська міська рада намагається з особливою ретельністю відстежувати можливі канали ухиляння від сплати податків.
В умовах дефіциту вільних вакансій люди з метою працевлаштування досить часто змушені погоджуватись на будь-які умови, що запропонує роботодавець. Зазвичай, роботодавець обіцяє особі, яка працевлаштовується нелегально, більш високу заробітну плату, що створює у неї враження про переваги "тіньового" працевлаштування перед офіційним. Тому працівник погоджується на "взаємовигідні", як йому здається, умови праці. На перший погляд обидві сторони таких трудових відносин усім задоволені: роботодавець отримує більші прибутки, не сплачуючи податки та обов’язкові платежі, а працівник отримує більшу заробітну плату. Якщо розглянути проблему глибше, то працівник у даному випадку перебуває у досить вразливому становищі, а саме: він стає повністю безправним перед роботодавцем, тому що по відношенню до такого працівника не діють державні гарантії, передбачені трудовим законодавством (лікарняні, оплата відпусток та інші).
Оплата праці повинна проводиться пропорційно відпрацьованому часу, або залежно від виробітку. Однак, більшість приватних підприємців, які використовують найману робочу силу, також ведуть недостовірний облік робочого часу, тобто працівники працюють по 10-12 годин на добу без вихідних, а заробітна плата в трудовому договорі встановлена на рівні розміру мінімальної заробітної плати. Оплата роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні не проводиться.
Крім того, працівники втрачають стаж для нарахування пенсії. Навіть якщо ж працівник оформлений, але частина зарплати отримує «в конверті», або оформлений не на повний робочий день, то до уваги при нарахуванні пенсії та інших виплат береться лише документально підтверджена частина заробітку. Так до страхового стажу для обчислення пенсії зараховується період, протягом якого особа підлягає обов'язковому пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску. Як наслідок, заробітна плата працівників менше мінімальної призведе до заниження розміру середнього заробітку для обчислення пенсії та зниження страхового стажу.
З іншого боку використання «тіньової зайнятості» фактично позбавляє роботодавця можливості вимагати від працівника виконання належним чином дорученої роботи, прав на відшкодування збитків у разі розкрадання, пошкодження майна роботодавця та таке інше.
У зв'язку з цим, легалізація трудових відносин необхідна для забезпечення прав і гарантій як найманих працівників, так і роботодавців. Також легалізація найманої праці необхідна для нормального функціонування пенсійної системи, забезпечення бюджетних та інших виплат.
Департамент фінансів Луганської міської ради