З початку року за допомогою Луганського міського центру зайнятості знайшли собі роботу 1286 осіб

Питання зайнятості громадян у сьогоднішніх умовах соціально-економічної нестабільності є особливо значущими. Діяльність центру зайнятості направлена на надання всебічної допомоги тим, хто опинився без роботи. Станом на 27 квітня 2009 року на обліку в Луганському міському центрі зайнятості перебуває 2913 незайнятих громадян. В той же час чисельність актуальних вакансій становить 1161. Навантаження на 1 робоче місце складає 2,5. При цьому на 1 вакансію для службовців претендує 3,6 осіб, на 1 вакансію для робітників - 1,6 осіб, на 1 вакансію для осіб без кваліфікації - 2,1. Сьогодні найбільш затребуваними є працівники лікарняних закладів: лікарі, медичні сестри, молодший медичний персонал. Користуються попитом також представники робітничих професій. В базі даних центру зайнятості  актуальні вакансії для  лицювальників - плиточників, малярів, мулярів, водіїв, електрогазозварників, електромонтерів, закрійників, кондитерів, кухарів. Не залишаться без роботи і особи, які не мають освіти та займали місця, які не потребують кваліфікації. Для них є вакансії двірника, дорожнього робітника, контролера енергонагляду. Військова частина 3035 запрошує на службу чоловіків - військових запасу на посаду начальника військового наряду.  Луганське міське управління ГУ МВС України в Луганській області веде набір на службу чоловіків віком до 30 років. Їм пропонуються посади інспекторів патрульної служби. У період економічної кризи і зростання відкритого та прихованого безробіття особливого значення набувають заходи щодо активної політики зайнятості на ринку праці. З початку року знайшли собі роботу за допомогою Луганського міського центру зайнятості 1286 осіб. Зокрема, центр зайнятості при потребі забезпечуває професійне навчання і підвищення кваліфікації безробітних за професіями, які мають попит на ринку праці. Навчання за направленням служби зайнятості проходило 348 осіб. Участь у громадських роботах брало  227 осіб. Мета усіх цих заходів - збереження зайнятості і запобігання збільшення рівня безробіття. Наше найперше завдання - зберегти кадровий потенціал підприємств, забезпечити соціальні гарантії громадянам і створити ефективний механізм підтримки працівників, які опинилися під загрозою вивільнення. Більш детальнішу інформацію про актуальні вакансії можна отримати на Інтернет - порталі служби зайнятості www.trud.gov.ua.