Сьогодні питання зайнятості актуальне як ніколи, адже процедура працевлаштування інваліда складна та потребує особливого підходу як з боку служби зайнятості так і з боку роботодавців.
Слід відзначити, що працевлаштувати інваліда - це часто означає переконати роботодавця створити спеціальне робоче місце. Та роботодавці багато в чому залежать від економічних показників розвитку своїх підприємств та, відповідно, створювати такого роду місця, як, наприклад, надомні, важко. Тому раціональним вважається рішення проблеми працевлаштування інвалідів з можливістю надання дотацій роботодавцям для створення таких робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів (ФСЗІ).
В своїй роботі спеціалісти Луганського міського центру зайнятості (ЛМЦЗ) прийшли до висновку, що більшість інвалідів, за висновками МСЕК, не тільки можуть працювати, але й хочуть знайти робоче місце та стати до праці. Працюючи над цими питаннями, ЛМЦЗ проводить зустрічі роботодавців, служби зайнятості та інших соціальних партнерів, що повинні вирішувати проблеми осіб з обмеженими фізичними можливостями для обговорення та побудови шляхів вирішення проблеми. Саме такого роду захід був проведений за ініціативою ЛМЦЗ, який має стати якісно новим у системі заходів, що реально сприяють працевлаштуванню інвалідів.
Так 7 травня у приміщенні Луганського міського центру зайнятості відбулося засідання Круглого столу з питань надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Активну участь приймали представники кадрових служб ринкоутворюючих підприємств міста. Учасники намагалися прояснити питання фінансування програми створення спеціальних робочих місць за рахунок коштів ФСЗІ, методів вирішення проблеми працевлаштування певних категорій інвалідів (ІІ та ІІІ груп); питання створення надомних робочих місць, працевлаштування молоді - випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів та питання подальшої співпраці.
Представники підприємств доповіли про готовність керівників підприємств до співпраці у напрямі реалізації програми створення спеціальних робочих місць на підприємствах та працевлаштування однієї з найменш захищеної верстви населення. Фонд соціального захисту інвалідів висловив бажання співпрацювати та максимально допомогти інвалідам знайти достойну роботу у комфортних умовах.
Луганський міський центр зайнятості планує нову зустріч соціальних партнерів на кінець травня поточного року для підведення підсумків нового етапу співпраці. Учасники прийшли до висновку, що результативність таких заходів залежить від активної участі усіх ланок співпраці, а саме Фонду соціального захисту інвалідів, роботодавців та служби зайнятості.
Луганський міський центр зайнятості