На профсоюзной конференции ПАО «Лугансктепловоз» рассмотрены итоги выполнения коллективного договора, принятого еще в 2008 году, и одобрен коллективный договор предприятия на 2011-2012 гг. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
В своем выступлении генеральный директор Сергей Михеев, характеризуя положение дел на заводе, отметил, что программа послеприватизационного развития предприятия в системе «Трансмашхолдинга» предусматривает наращивание и модернизацию производства, аккумулирование конструкторских и технологических баз, уменьшение затратной части, максимально эффективное использование кадрового потенциала.
В отчетном периоде, то есть с 2008 года по июль текущего года, реализовано заказчикам:
- 233 секции магистральных тепловозов серий 2М-62, 2ТЭ-116, 2ТЭ-116У, 2ТЭ-116УМ в Молдавию, Россию, Казахстан и Монголию;
- 7 составов (56 вагонов) электропоездов постоянного и переменного тока;
- 34 секции электровозов постоянного и переменного тока;
- отгружено запасных частей и прочей продукции на 115,3 миллиона гривен;
- выпущено продукции в рамках кооперированных поставок на сумму 14,6 миллиона гривен;
- изготовлен один поворотный круг.
В прошлом году завод вышел на уровень объёма производства 956 миллионов гривен. А ожидаемый показатель к концу текущего года – 1 миллиард 550 миллионов гривен.
С.А.Михеев подчеркнул: «У нас появилась уверенность в завтрашнем дне, наше будущее зависит не от решений политиков, а от наших способностей производить продукции больше, качественнее, надёжнее, так, как мы это умеем. Стратегия нашей дальнейшей работы заключается в применении таких мер, как концентрация производства, максимальное внедрение энерго- и материалосберегающих технологий, совершенствование конструкции локомотивов, оптимизация внутризаводской и цеховой логистики, снижение затрат и повышение эффективности труда каждого заводчанина. Всё это позволит работать с высокой прибылью, направляя средства на улучшение условий труда, развитие производства, рост заработной платы. Наша цель - возродить былую славу тепловозостроителей, действуя по принципу: «Завод – наш дом», делая всё как можно лучше и качественнее. Для себя и для будущих поколений».
Подробно проанализировали выполнение Коллективного договора за отчётный период заместитель председателя заводского профсоюзного комитета Галина Кудрина и все выступившие на конференции. Общий тон выступлений был таков: «Увеличивая объёмы производства, зарабатывая средства, обновляя и модернизируя технику и технологию, необходимо не забывать о социальной сфере, о нуждах трудового коллектива в целом и каждого тепловозостроителя в частности».
Конференция одобрила новый текст коллективного договора на 2011-2012 годы, в котором чётко просматривается курс на развитие и модернизацию производства, совершенствование социальной сферы ПАО «Лугансктепловоз». Как ещё раз подчеркнул С.А.Михеев, реализация поставленных задач зависит от производительного и качественного труда каждого заводчанина.