В публичном акционерном обществе «Лугансктепловоз» прошёл конкурс «Руководитель будущего», в котором приняли участие лучшие заводские молодые конструкторы, технологи, инженеры-производственники и управленцы. Об этом сообщает пресс-служба предприятия. Они представили своё видение перспектив развития предприятия, предложили конкретные проекты модернизации производства и управления им. Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 16 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение. Их приветствовали генеральный директор предприятия Сергей Михеев и директор по персоналу – начальник отдела кадров Вячеслав Малов.
- Молодые инженеры, отличающиеся творческим, инициативным подходом к своей работе, позволяют нам уверенно смотреть в будущее и надеяться на успешное развитие завода, - обратился к присутствующим С.А. Михеев.
В.А.Малов обратил внимание на профессиональный рост финалистов прошлых конкурсов:
- Инженеры Евгений Клыков, Владимир Бродников, Павел Хандога – повысили свои категории. Роман Иващенко стал главным механиком. Владимир Котков был ведущим инженером – стал начальником бюро.
На этот раз компетентное жюри признало победителем инженера-технолога центрального технологического бюро Галину Рожнову. Второе место с разницей всего в один балл заняла её коллега по работе Юлия Ваховская, а третье место – инженер отдела охраны труда Павел Тыняный. Победители награждены дипломами и денежными премиями. Все участники финала получили грамоты, цветы и ценные подарки. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода.
Как подчеркнул начальник управления организации и оплаты труда Андрей Череватый, независимо от результатов, все участники конкурса замечены руководством, которое будет содействовать их росту. Так что, карьерные перспективы финалистов конкурса сомнений ни у кого не вызывают. Это – надёжный резерв руководства ПАО «Лугансктепловоз». Конкурс, организованный Ассоциацией молодёжи, профсоюзным комитетом и отделом кадров предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.
Пресс-служба Луганского городского совета