Земельный вопрос в нашей стране находится в стадии постоянного совершенствования. А в каком состоянии находятся предприятия, работающие и регулирующие этот непростой вопрос на местах?
О ситуации в луганском землеустройстве сайту luganews рассказал Юрий Галицкий, директор Луганского коммунального землеустроительного предприятия.
За 18 лет работы наше коммунальное предприятие сыграло ведущую роль в проведении земельной реформы на территории Луганска и ряда районов области. На сегодняшний день оно входит в пятерку лучших коммунальных предприятий Украины. Перечень услуг многообразен: от топографических съемок местности, инвентаризации земель, отводов, оформления права собственности на землю до маркшейдерских работ на предприятиях добывающей промышленности.
Работа с Луганской землей началась с маленького кабинета
В 1993 году Юрию Галицкому потомственному геодезисту решением Луганского городского совета было поручено организовать коммунальное землеустроительное предприятие.
- Термин предприятие звучало громко только на бумаге, а в жизни 4 человека во главе с директором размещались в небольшом кабинете за одним столом. Для того, чтобы сделать чертеж, одному из нас приходилось покидать рабочее место, поскольку площади стола не хватало, – вспоминает Юрий Витальевич. – В здание, на Карла Маркса, 40, наше землеустроительное предприятие переехало значительно позже – в середине девяностых.
За последующие 18 лет работы наше коммунальное землеустроительное предприятие стало лидером по количеству оформленных прав собственности на землю. Более семи тысяч луганчан получили акты на право владения собственными земельными участками.
Новые технологии и профессионализм наших специалистов –главный залог качественной работы
- Не секрет, что на рынке землеустроительных работ существует жесткая конкуренция. Чтобы оставаться лидером в этой области, мы постоянно вкладываем серьезные средства в техническое переоснащение, современные компьютерные программы, которые позволяют обеспечивать точную и быструю обработку данных, – рассказал руководитель предприятия. К примеру, цена лишь одного электронного тахеометра составляет сегодня более 40 тысяч гривен. Также важно развивать сотрудников, обеспечивать их профессиональный рост, их обучение и этому вопросу мы уделяем большое внимание.
Штат сотрудников у нас невелик – всего 30 человек. Берем не числом, а качеством! Поэтому нам пришлось нацелить работу нашего небольшого коллектива на овладение смежными профессиями. А для этого налажено сотрудничество с Киевом, где в профильных учебных заведениях наши специалисты непосредственно перенимают опыт отечественных и зарубежных компаний. И мне не стыдно ни за одного специалиста Луганского землеустроительного предприятия.
Наш коллектив – одна большая дружная семья
-Для меня, как руководителя, принципиально важен климат в коллективе. Поэтому наряду с рабочими вопросами считаю обязательным уделять внимание и моментам совместного отдыха. Мы сохранили старую советскую традицию, когда наши сотрудники на время своего отпуска оплачивают только 10% от стоимости путевок. В летнее время нередко выезжаем всем коллективом к морю, на базы отдыха, – рассказал Юрий Витальевич, – Главный показатель здоровья коллектива – это отсутствие «текучести» кадров. Я горжусь тем, что в нашем коллективе ее практически нет. За все время работы ушло по собственному желанию не более двух-трех человек. А особенно приятно, что у нас в коллективе преобладает семейная преемственность.