Подання звіту про прийнятих працівників: вимоги законодавства

Статтею 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» передбачено обов’язкове подання роботодавцем в установленому порядку відомостей про прийняття на роботу працівників (Форма 5-ПН). Пише газета «Жизнь Луганска».
Строк надання відомостей про прийнятих працівників передбачений пунктом 4 статті 20 Закону України «Про зайнятість населення». Відомості про прийнятих на роботу працівників подаються у строк 10 календарних днів з дня прийому працівника на роботу. Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подачі звіту є перший за ним робочий день.
До форми звітності 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" включаються усі працівники, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах, незалежно від того, чи перебуває працівник у штаті роботодавця або є позаштатним працівником (працює на умовах строкового трудового договору чи за сумісництвом).
Незважаючи на те, що дані вимоги законодавства діють багато років, нажаль, сьогодні ще трапляються випадки порушення їх роботодавцями.
З 01.01.2011 р. згідно з статтею 1653 Кодексу України про адміністративні правопорушення, несвоєчасне подання або неподання посадовими особами підприємств, установ, організацій визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей тягне за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за правопорушення, зазначене у частині першій цієї статті, тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Будь ласка, поставтеся уважно до вимог законодавства. Ми дуже сподіваємося, що статті про відповідальність нам застосовувати не доведеться, а наша з вами співпраця буде плідною та приємною. Спеціалісти центру зайнятості будуть раді проконсультувати вас та надати кваліфіковану допомогу.
Завжди чекаємо на вас за адресою: м. Луганськ, вул. 50 років Створення СРСР, 22 Б.
Ю.Дубовицька, заступник директора – начальник відділу взаємодії з роботодавцями Луганського міського центру зайнятості