На сегодняшний день качественное развитие города Луганска и улучшение жизни его населения предусматривает необходимость согласования интересов работодателей, наемных работников и местных органов власти города.
Социальный диалог является одним из главных способов обеспечения социальной стабильности и социально-экономического развития города, предотвращения трудовых конфликтов. С целью его развития, на территории города, 23 марта в здании Федерации профсоюзов Луганской области состоялся семинар-совещание по актуальным вопросам регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения законодательства по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности. Об этом сообщает Городское управление труда и социальной защиты населения Луганского городского совета.
В данном мероприятии приняло участие более 200 человек, среди них - хозяйственные и профсоюзные руководители предприятий, учреждений коммунальной формы собственности, представители исполнительного комитета Луганского городского совета, работники Федерации профсоюзов Луганской области и др.
Данное мероприятие позволило обеспечить активный диалог участников, представители предприятий смогли получить ответы на вопросы практического характера, а именно по вопросам обеспечения социальной защиты работников, оплаты труда, обеспечения занятости и должных условий труда. Также были освещены основные требования по соблюдению законодательства по охране труда, пожарной безопасности.
Следует отметить, что социальный диалог зарождается, прежде всего, на предприятии, в ежедневном взаимодействии работодателя и наемных работников, поэтому для кадровиков, бухгалтеров и юристов предприятий была предоставлена возможность получить консультации по социально-трудовым вопросам в индивидуальном порядке.
Проведение подобных мероприятий, считают организаторы, способствует построению социально-трудовых отношений между работниками и работодателями на более высоком уровне, созданию предпосылок для гармонизации качества трудовой жизни населения города.
Пресс-служба Луганского городского совета